2013年11月1日星期五

查諾斯基金分析師成立基金做空全球股票

空頭大佬查諾斯旗下基金Kynikos在做空安然一役中聲名鵲起,本月初,該基金兩位分析師在倫敦成立了一個全新的對沖基金,旨在全球做空股票。
兩位創始人Mike Monnelly和David Bonnier表示,該基金名字叫做Arhammar Short Alpha Fund,成立於10月10日,將做空30-50支預計表現不如市場的股票。他們不願意透露具體的籌資金額。
Arhammar希望能夠滿足家庭理財和基金母基金對於不同風險回報資產的需求,Bonnier表示:

    
如今許多地方的投資者感到沮喪,因為股票很貴、地產很貴、債券也很貴。過去10-15年裡,致力於做空的基金數量大幅縮減。
華爾街見聞此前的文章寫道,近期看空者已經接近了20年來的最低點。


高盛帶頭降薪,華爾街的“錢途”在哪?

在2007年股市攀升和信貸擴張後,高盛的薪資水平創華爾街最高記錄。現在,隨著市場復甦,高盛再次率先做出行動:降低員工薪酬,提高股東回報。

華爾街大型銀行準備降低員工薪資:

    高盛將今年前9個月收入的39%作為獎金發放給員工,低於1年前的42%,更低於一些銀行金融危機前50%的比例。該比例也是高盛自從成為一家上市公司後的最低值。

    截止2013年前9個月,高盛員工平均薪資下降5%,至319755美元。摩根大通員工平均薪資下降4.8%,至165774美元。瑞士信貸員工平均薪資下降16%,至204000美元。下圖是高盛平均薪資走勢(點擊放大):




在金融危機導致年終獎削減後,許多銀行的收入增加點燃了員工的希望。他們期待獲得豐厚的獎金。然而,因為銀行股東提高每股收益要求的壓力上升,因此銀行正準備削減員工的獎金。華爾街前5大銀行(高盛、摩根士丹利、摩根大通、美國銀行和花旗集團)的每股收益均不高於10%,這比信貸危機前水平的1/2還低。

JMP Group Inc的聯合創始人兼首席執行官Joe Jolson稱:

“總有人會失望,要么是5年來一直沒有拿到真正現金獎金的銀行家,要么就是銀行的股東。”

在提高員工獎金和提升投資者回報之間,高盛選擇了後者:

    在支付員工獎金下降的情況下,高盛提高了對股東的分紅。

    高盛將單季度每股的分紅數額從2012年初的0.35美元提升至0.55美元,升幅為57%。

    在2012年之前,高盛從2006年來一直沒有提高分紅。

針對高盛的這種做法,德勤諮詢的Robert Dicks稱:

    “銀行正採取平衡做法:一方面它們告訴股東和公眾稱,整體薪資正在下降;另一方面,它們繼續重點關注那些非常成功或者處於利潤豐厚部門的員工。”

    “在這種平衡之下,有些員工受到擠壓。”

那麼,銀行的這種“平衡做法”會使那些員工收到擠壓呢?答案是低收益部門的員工。低收益部門的員工

    在今年前9個月,華爾街前5大銀行的投資銀行業務收入上升16%,股票交易業務收入增長9%,固定收益交易業務收入下降11%。

    Options Group的CEO Michael Karp稱,股票交易員和投資銀行家的收入可能會上升;相應的,固定收益交易員的收入會下降。

美銀美林:黃金低吸正逢其時美股上漲止步條件成熟

上週改變謹慎態度支持中期看多的美銀美林技術策略師MacNeil Curry昨天重申看漲黃金觀點。

今年10月,現貨黃金掙脫了當月15日每盎司1251美元的低位,突破兩個月下行趨勢,確認了1330美元的突破區。

Curry認為,上述動向意味著金價進入​​轉折點,轉變為中期看漲的趨勢。

美銀美林將8月28日的1433美元高位視為終極突破區,預計黃金有潛力登上1500或1533美元的長期阻力位。

Curry建議交易者在1310美元左右逢低吸納,警告如跌破1251美元則上述看法有誤。

觀望的交易者可以留意1375美元的突破區,它是9月19日的高位,當時它造成右肩高於頭部,破壞了持續數月的頭肩頂形態。

Curry指出,1375美元是確認黃金趨勢轉變的又一關鍵價位。

目前Curry的建議是在1310美元價位買入現貨黃金,下行風險為1250美元,目標價1450美元,金價還可能比這一價位更高。


此外,Curry提醒,標普500“近期停滯不前的條件成熟”。