▲出色的教育、活力的市場和創新的經濟，瑞士連續5年蟬聯全球競爭力冠軍。(圖／取自網路
英國《BBC》18日報導，在先前舉行的兩次公投中，企業高階主管的薪資被制定嚴格上限，另外也禁止企業對高官發放巨額的退職金；然而，現在該國即將公投的「全民發放工資」政策，已經在社會各界引發熱烈討論。支持者認為，這樣可以讓社會變得更公平，免除福利制度後，實際上還可以替政府省錢；反對者則指出，這會讓普遍流行的社保體系變得過時，屆時許多法令和規定或許都要重新修改。
據了解，部分企業對於「全民發工資」的提案感到恐懼，他們認為瑞士年輕一代從未見識過各種社會的殘酷層面，貿然施行這個政策後果難以估計。經濟學家史壯姆(Rudolf Strahm)也認為，假如這個計畫最後實施，許多年輕人將喪失繼續工作的動力，這對於瑞士的勞動結構來說將是一大傷害。
支持者施密特(Enno Schmidt)則強調，瑞士應該是全世界最適合實施此制度的國家，而2013年恰好是推動的最佳時機。他還指出，每月2500瑞士法郎的收入，對瑞士大部分的人來說僅夠維持生存；且這項計畫能讓人擁有更多自由，來選擇自己想做的事，畢竟人們工作若只求賺錢，那就跟奴隷社會沒什麼兩樣了。
